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      下班后突然死亡不屬于工傷嗎?

      來源:律圖整理  | 2020-05-20 |  1504人看過
      職工下班后突然死亡的,基本不能認定工傷,除非職工是在路上遭遇交通事故死亡,并且對方是主責方,只有這種情況才能視為工傷處理。如職工在公司崗位上突發疾病死亡,也能認定工傷。作為死者家屬,可以去公司嘗試申請工傷認定。

      一、下班后突然死亡不屬于工傷嗎?

      屬于突發疾病死亡,不是工傷。但是,其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷,享受工傷死亡待遇;其他情形,按因病辦理。在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認定為因工受傷。

      下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件:

      1、是在上下班途中,現在雖然不要求必經路線、合理時間,但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況;

      2、本人承擔非主要責任,即交通事故責任認定書中載明受傷人承擔同等責任、次要責任或不承擔責任;

      3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。

      二、辦理工傷認定需要什么材料?

      單位和個人申請工傷鑒定須提供:

      1、工傷認定申請表;

      2、受傷害職工的身份證復印件;

      3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

      4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。

      工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

      工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后,勞動保障行政部門應當受理。

      三、工傷認定決定書包括哪些事項?

      1、用人單位全稱;

      2、職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;

      3、受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;

      4、認定工傷或者視同工傷的依據;

      5、不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限;

      6、作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

      綜上所述,職工下班后發生意外死亡的,一般不可以認定工傷,畢竟申請工傷有嚴格的條件,要符合三工要素,在工作時間和場所,因工作原因受傷。當然也有特殊情況,職工是在上下班路上發生車禍死亡,自己又不是主責,可以視為工傷處理。


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