1. <s id="lhuhz"></s>
    2. 香港
      提問 10萬律師在線解答
      首頁 > 找律師 > 西藏律師 拉薩律師
      鄭重承諾:為您提供服務的律師都經過了平臺三重認證,請您放心咨詢!

      5月

      20

      “ 你好!你直接訴訟解決爭取你的合法權益,自己出庭效果不明顯,最好是委托本律師為訴訟代理人協助指導你好!你直接訴訟解決爭取你的合法權益,自己出庭效果不明顯,最好是委托本律師為訴訟代理人協助指導你收集證據起訴離婚并向法院爭取你的合法權益,可以先夫妻協商,不成的向法院起訴離婚,婚后的夫妻共同財產一般一人一半,可以起訴爭取孩子的撫養權,要求對方支付孩子的撫養費,一般夫妻感情確實破裂的話,法院會判決離婚。認定夫妻感情破裂的情況有對方吸毒、賭博、家暴(一方以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經常性謾罵、恐嚇等方式對另一方實施身體、精神等侵害行為。)、重婚、分居滿兩年以上等,如果沒辦法認定,第一次起訴離婚法院會判不離,讓六個月之后再提起訴訟。家暴的認定在法律上比較嚴格,如果法院認定為構成家暴,那么法院有很大可能判決離婚。如果想離婚的話,可以通過兩次訴訟達成目的,差不多6~8個月時間。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見,如需要法律幫助,可以直接致電咨詢(如遇本人繁忙可請稍后再撥)或者最好攜帶相關資料來律所與我當面約談。”
      2分鐘響應 張濤等 2位律師回復 >>

      5月

      21

      “ 不是信用卡,沒提供虛假材料就不會”
      2分鐘響應 劉旭律師回復 >>

      5月

      20

      “ 建議來電,或者到律所來面談”
      3分鐘響應 劉旭等 2位律師回復 >>

      5月

      20

      “ 不可以,可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金2個月工資、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從離職開始算,勞動仲裁時效為一年。 簽勞動合同的,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。按雙倍工資賠償。標準為前12個平均工資 包括獎金及各種補貼。 如果沒提前30天通知你 還要給一個月的工資做為代通知金 標準為上個月的應得工資。 ”
      3分鐘響應 律圖等 2位律師回復 >>
      • 在線律師 4248
      • 今日解答 6448
      律圖新竹縣律師
      律圖新竹縣律師 4分鐘前回復

      不可以,可以向勞動行政部門申請,補償標準是應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。具體規定如下: 依據《中華人民共和國勞動合同法》 1、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 2、第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

      律圖黔南律師
      律圖黔南律師 1分鐘前回復

      職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:  (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;  (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。  《廣東省工傷保險條例》規定:  對五級至十級殘疾的職工,用人單位不能解除勞動關系,應當安排力所能及的工作。  五至六級殘疾職工,經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系;七至十級殘疾職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金,并終結工傷保險關系。  (一)一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發:五級計發五十個月,六級計發四十個月,七級計發二十五個月,八級計發十五個月,九級計發八個月,十級計發四個月。  (二)一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發:五級計發十個月,六級計發八個月,七級計發六個月,八級計發四個月,九級計發二個月,十級計發一個月。

      律圖上虞律師
      律圖上虞律師 4分鐘前回復

      只要認定為工傷,且經勞動能力鑒定為十級的,除了相關醫藥費用全額報銷及相關住院期間伙食補助、護理費、停工留薪期工資外,根據工傷保險條例第三十七條之規定,享受以下待遇: 十級傷殘為7個月的本人工資(受到事故傷害前十二個月平均繳納工傷保險的繳費工資)。 勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。這兩項有地區差異,以各省的文件為準,最好到當地人力資源和社會保障行政部門咨詢一下,以他們說的為準。還有就是,作為一名教師,原則上是不會解除勞動、聘用合同的,故眼目前你就只能享受7個月的本人工資(受到事故傷害前十二個月平均繳納工傷保險的繳費工資)的一次性工傷傷殘補助金。 附:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

      律圖大慶律師
      律圖大慶律師 2分鐘前回復

      一、死亡賠償及金計算公式   《最高院人損解釋》:   城鎮居民:按上一年度城鎮居民人均可支配收入計算   A 年齡 X≤60歲 22368元/年×20年=447360元   B 年齡60歲≤X≤75歲 22368元/年×(80-X)年=★元   C 年齡 X≥75歲 22368元/年×5年=111840元   農村居民:按上一年度農村居民人均純收入計算   A 年齡 X≤60歲: 7895元/年×20年=157900元   B 年齡60歲≤X≤75歲 7895元/年×(80-X)=★元   C 年齡 X≥75歲 7895元/年×5年=39475元   二、喪葬費   《最高院人損解釋》:按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。   新標準尚未發布,老標準為:37924元/年÷2=18962元   三、殘疾賠償金 《最高院人損解釋》:殘疾賠償金=死亡賠償金×傷殘等級賠償系數注:道路交通事故受傷人員傷殘評定(GB18667-2002)3.6等級劃分:本標準根據道路交通事故受傷人員的傷殘狀況,將受傷人員傷殘成都劃分為10級,從第1級(100%)到第10級(10%),每級相差10%。   城鎮標準:十級:44736元,九級:89472元,八級:134208元,七級:178944元,六級:223680元,五級:268416,四級:313152元,三級:357888,二級:402624,一級:447360元。   農村標準:十級:15790元,九級:31580元,八級:47370元,七級:63160元,六級:78950元,五級:94740元,四級:110530元,三級:126320元,二級:142110元,一級:15790元。   四、誤工費   《最高院人損解釋》:[國家賠償的標準]月工資=32784元/年÷12月=2732元/月日工資=2732元/月÷21.75日=125.6元/日(勞社部發【2008】3號)無收入證明,參照同行業或相近行業上年度職工平均工資計算。   五、護理費   《最高院人損解釋》護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。【本地司法實踐操作標準80元/天】   六、交通費   《最高院人損解釋》交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。   七、住院伙食補助費   《最高院人損解釋》:參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。《四川省行政事業單位差旅費管理辦法》(【川財行[2007]227號】2007.9.6)第13條確定:出差伙食補助標準為50元/日【本地司法實踐操作標準為30元/天】   八、營養費   《最高院人損解釋》:營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。   九、被撫養人生活費   《最高院人損解釋》:   1.城鎮居民被撫養人生活費(以下數據僅指受害人為唯一撫養人的賠償指數)   A 年齡 X≤18歲: 16343元/年×(18-X)年=★元   B 年齡60歲≤X≤75歲 16343元/年×(80-X)年=★元   C 年齡 X≥75歲 16343元/年× 5年=75250元   2.農村按農村標準依此計算。

      律圖安康律師
      律圖安康律師 4分鐘前回復

      《道路交通事故處理辦法》第三十六條 損害賠償的項目包括:醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養人生活費、交通費、住宿費和財產直接損失。   前款規定的賠償項目應當按照實際情況確定,并一次性結算費用。   第三十七條 損害賠償的標準按照下列規定計算:   (一)醫療費:按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算,憑據支付。結案后確需繼續治療的,按照治療必需的費用給付。   (二)誤工費:當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的,按照三倍計算;無固定收入的,按照交通事故發生地國營同行業的平均收入計算。   (三)住院伙食補助費:按照交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。   (四)護理費:傷者住院期間,護理人員有收入的,按照誤工費的規定計算;無收入的,按照交通事故發生地平均生活費計算。   (五)殘疾者生活補助費:根據傷殘等級,按照交通事故發生地平均生活費計算。自定殘之月起,賠償二十年。但五十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計算。   (六)殘疾用具費:因殘疾需要配制補償功能的器具的,憑醫院證明按照普及型器具的費用計算。   (七)喪葬費:按照交通事故發生地的喪葬費標準支付。   (八)死亡補償費:按照交通事故發生地平均生活費計算,補償十年。對不滿十六周歲的,年齡每小一歲減少一年;對七十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最低均不少于五年。   (九)被扶養人生活費:以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際扶養的、沒有其他生活來源的人為限,按照交通事故發生地居民生活困難補助標準計算。對不滿十六周歲的人撫養到十六周歲。對無勞動能力的人扶養二十年,但五十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計算。對其他的被扶養人扶養五年。   (十)交通費:按照當事人實際必需的費用計算,憑據支付。   (十一)住宿費:按照交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算,憑據支付。   

      律圖昌都律師
      律圖昌都律師 1分鐘前回復

      1、明確約定違約金的情況。勞動合同是雙方真實、自主意識表示,如果雙方在勞動合同中已作出明確、合理的約定,則企業違法或者違約時應當按照勞動合同規定執行,支付勞動者違約金。同時,如果賠償實際損失金額超出約定的,勞動者還可以要求增加賠償金額。 但在實際處理中,一些法院可能會認為,經濟補償金性質屬于法定的違約金,既然支持了法定違約金,就沒有必要在判用人單位支付合同違約金了。 2、沒有明確約定違約金的情況。雙方對違約金額沒有約定的,企業應當按照勞動者的實際損失予以賠償。比如,企業違反規定或約定解除勞動關系,勞動者在提起勞動仲裁、訴訟時可以選擇繼續履行勞動合同,并要求企業賠償停工造成的損失及仲裁和訴訟增加的費用(包括仲裁費,訴訟費,交通費,律師費和證人出庭費等);也可以選擇解除勞動合同,要求企業支付經濟補償金和賠償經濟損失,甚至包括合同期未滿的工資損失等等也是可行的,實踐中也有判例。 3、用人單位反訴經濟損失和培訓費的情況。在一些企業違法解除勞動合同引發的爭議中,用人單位為了減少損失,可能會反訴勞動者賠償經濟損失和培訓費等。司法機關主要也是根據雙方過錯責任大小劃分責任,進行認定處理的。如果企業辭退不成立,勞動者沒有責任的,那當然不需賠償經濟損失;至于培訓費,如果勞動者不愿意繼續履行勞動合同沒有違反公平原則的,法院也不會支持企業的主張。但是,如果涉及較大數額的經濟損失或者培訓費且勞動者有部分過錯的話,當事人有必要了解本身是的過錯大小、培訓費數額及服務期等情況,以便準確、完善的提出請求和相應的理由。

      律圖漳州律師
      律圖漳州律師 3分鐘前回復

      關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題可以參照原勞動部的規定:如果雙方有勞動合同或者培訓合同約定培訓費、服務期的,一般按照約定處理,但培訓費必須是單位實際出資并要求有憑證。如果在試用期內,勞動者不必賠償培訓費;如果是在試用期滿后的勞動期內,合同有約定服務期的,按服務期等分出資金額,以職工已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的,按勞動合同期等分出資金額,以職工已履行的合同期限遞減支付。沒有約定合同期的,按5年服務期等分出資金額,以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,從其約定。

      律圖臨沂律師
      律圖臨沂律師 2分鐘前回復

      一年,女職工符合計劃生育規定分娩,產假期滿后撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批準,可請哺乳假。 1、 《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 (已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過,現予公布,自公布之日起施行) 2、 江蘇省實施《中華人民共和國母嬰保健法》辦法第二十八條 用人單位應當為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要設立哺乳室。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應當設置母嬰室,并配備相應的設施,為哺乳提供便利條件。 3、廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法第十七條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間,視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資

      律圖湖北律師
      律圖湖北律師 1分鐘前回復

      一年,女職工的哺乳待遇,不會因為試用期而不能享受的。 《女職工勞動保護特別規定》 第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工哺乳假的規定是用人單位應當在工作日內安排不少于1小時的哺乳時間。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。這個叫做哺乳假,其視作工作時間。

      律圖襄陽律師
      律圖襄陽律師 1分鐘前回復

      根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》七級標準,骨盆骨折能定二級到十級傷殘。 分別是: 1、輕傷二級:骨盆骨折; 2、七級傷殘:骨盆骨折后遺產道狹窄(未育者); 3、七級傷殘:骨盆骨折嚴重移位,癥狀明顯者; 4、十級傷殘:身體各部位骨折愈合后無功能障礙。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

      律圖楊浦區律師
      律圖楊浦區律師 2分鐘前回復

      1、根據人體傷殘鑒定標準,單純的盆骨骨折為十級傷殘的。 2、法律依據:《人體損傷殘疾程度鑒定標準(試行)》 九級殘疾: 2.9.53骨盆骨折、脫位,遺有恥骨聯合分離合并骶髂關節脫位。 十級傷殘:2.10.47骨盆骨折畸形愈合。

      占冬冬律師
      占冬冬律師 2分鐘前回復

      涉嫌什么案件?量刑建議如何呢?

      律圖虹口區律師
      律圖虹口區律師 4分鐘前回復

      除職業病屬于工傷鑒定為一至六級的以外,其它任何疾病,醫療期滿,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,公司提前30天書面通知或者額外支付一個月工資,可以解除勞動合同,但應當支付按本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。 勞動法對于疾病沒有明確規定,只明確規定了以下可以提前通知解除勞動合同的情形,除此之外的情形都不能隨意解除勞動合同,辭退員工: 根據《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

      律圖東城區律師
      律圖東城區律師 1分鐘前回復

      勞動法第二十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同: (一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 (二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的; (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的 (四)法律、行政法規規定的其他情形。 第三十條 用人單位解除勞動合同,工會認為不適當的,有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同,工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應當依法給予支持和幫助。 第三十一條 勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 第三十二條 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (一)在試用期內的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      律圖防城港律師
      律圖防城港律師 4分鐘前回復

      新消法退一賠三是退還貨款并且賠償三倍,《中華人民共和國消費者權益保護法》沒有規定必須退貨退款或者不用退貨,需要消費者跟商家自行協商。依據《中華人民共和國消費者權益保護法》如下規定:1、第五十二條 經營者提供商品或者服務,造成消費者財產損害的,應當依抄照法律規定或者當事人約定承擔修理、重作、更換、退貨、補足商品數量、退還貨款和服務費用或者賠償損失等民事責任。2、第五十四條 依法經有關行政部門認定為不合格的商品,消費者要求退貨的,經營者應當負責退貨。3、第五十五條 經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍;增加賠償的金額不足五百元的zhidao,為五百元。法律另有規定的,依照其規定。

      律圖隨州律師
      律圖隨州律師 3分鐘前回復

      《消費者權益保護法》 第五十五條經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍;增加賠償的金額不足五版百元的,為五百元。法律另有規定的,依照其規定。 經營者明知商品或者服務存在缺陷,仍然向消費者提供,造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的,受害人有權要求經營者依照本法第四十權九條、第五十一條等法律規定賠償損失,并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

      律圖南平律師
      律圖南平律師 3分鐘前回復

      根據消費者權益保護法,消費者發現通過網購的物件是自身的損毀,可以向賣家主張退款而不能簡單地要求快遞公司賠償。

      律圖朝陽區律師
      律圖朝陽區律師 2分鐘前回復

      保價的給據郵件丟失或者全部損毀的,按照保價額賠償;部分損毀或者內件短少的,按照保價額與郵件全部價值的比例對郵件的實際損失予以賠償。

      律圖新疆律師
      律圖新疆律師 2分鐘前回復

      原則上沒寫轉正申請,應該還是在試用期,這個人力資源通知沒有很大關系,按勞動法第二十一條和勞動合同法第四十六條,試用期有正當理由辭退,是不予補償的,但是如果對方沒給你買保險,是可以要求補償保險方面的費用。

      律圖河南律師
      律圖河南律師 4分鐘前回復

      如果公司老板或人事口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時上班,或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,你就不來的話,到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工數日,公司按你自動離職處理了。 被用人單位辭退或解除勞動合同,分三種情況,一是勞動者有《勞動合同法》第39條規定的情形,用人單位無需提前30天通知勞動者,也無需支付經濟補償;二是依《勞動合同法》相關規定或勞動合同的約定解除勞動合同,符合《勞動合同法》第46條的情形,,按第47條規定向勞動者支付經濟補償;如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者,還應按《勞動合同法》第40條規定向勞動者額外支付一個月的工資;三是如果用人單位違反《勞動合同法》的規定和勞動合同的約定,用人單位應按《勞動合同法》第48、87條規定向勞動者支付賠償金,賠償金是經濟補償的二倍。經濟補償金的計算范圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條。用人單位還應向勞動者出具《勞動合同法》第50、89條規定的解除勞動合同的證明,該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。 注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單,這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知,可以視為無需交接。解除勞動合同(或勞動關系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條,經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付,可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張,后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。

      律圖呼倫貝爾市律師

      一天一小時的哺乳假。我國基礎產假期為98天,但計生法明確,對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。落實到地方,各地新計生條例中都對產假天數有所延長。具體的可以查閱當地人口與計劃生育條例有明確規定。

      律圖西安律師
      律圖西安律師 1分鐘前回復

      輔乳期女工請事假依然要遵循所在單位的規定,經單位有批假權限的領導批準。單位不予批準的,女職工應當上班,不上班的單位有權按曠工處理,達到一定天數,可以按勞動合同法第三十九條(二)款規定解除合同。因此解除合同,用人單位無需支付經濟補償金。

      律圖延安律師
      律圖延安律師 3分鐘前回復

      勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

      律圖綦江區律師
      律圖綦江區律師 2分鐘前回復

      不服勞動仲裁可以到法院起訴,具體條件:   根據《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》等法律、法規的規定,當事人提起勞動糾紛應當具備以下條件:   (1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人,即用人單位或勞動者。   (2)必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟,必須明確被訴人即對方當事人。   (3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。   (4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。   (5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的,應當自收到仲裁裁決之日起15日內,向人民法院起訴,超過期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,則應向人民法院提供證據予以說明。

      馬占錦律師
      馬占錦律師 2分鐘前回復

      您好,若遺棄孩子其行為涉嫌構成遺棄罪。若您準備要您的老公解除婚姻關系的,孩子撫養權一般歸女方有權,男方按月支付孩子的撫養費。

      張敬輝律師
      張敬輝律師 3分鐘前回復

      農村宅基地被政府強拆。 強拆前沒有告知本人 也沒有貼任何公告 賠償啥的都沒有,屬于違法行為,可以委托我們幫您通過法律途徑解決,維護您們的合法權益

      馬占錦律師
      馬占錦律師 2分鐘前回復

      您好,拍賣車輛后清償擔保公司的替貸款人償還的銀行貸款。

      馬占錦律師
      馬占錦律師 1分鐘前回復

      您好,若借條中對借款數額、借款人和出借人人身主體信息(例如身份證號)、借款事由(不屬于違法、犯罪用途等約定清楚的,則可通過訴訟解決問題。一般情況下,需要您向借款人住所地(戶籍所在地)或者經常居住地法院起訴,但若經常居住地和住所地不一致的,可以向經常居住地法院起訴。 若對于借款交付的地點不能確定的,或者沒有證據證明借款于何地交付的,則在原告,也就是您本人所經常居住地或者住所地法院起訴。

      律圖甘孜律師
      律圖甘孜律師 1分鐘前回復

      彩禮作為結婚的附條件的贈與,是可以退的,但是只限于三種情況,比如雙方并未登記結婚,或者已結婚未居住在一起,或者給付彩禮導致對方婚前困難,其他情況彩禮一般是不予退的。

      律圖長壽區律師
      律圖長壽區律師 1分鐘前回復

      “彩禮”并非規范的法律用語,因此,被訴到法院的彩禮糾紛,都被劃入到“婚約財產糾紛”中。彩禮糾紛雙方當事人爭議的焦點在于是否應該退還或者返還上。按照長期來形成的習慣,彩禮一旦送出,雙方不得反悔。如果女方反悔,彩禮必須無條件退還;如果男方反悔,則女方可予以拒絕。 從表面上看,彩禮是男方贈送給女方的。所謂贈送是自愿的,所以在法律上是不能要求返還。但彩禮與一般的贈予行為不同,它實際上是以雙方結婚作為附加條件的。根據這一現實情況,法律規定了三種可以要求返還彩禮的情況: (一)雙方未辦理結婚登記手續的。 意思就是給付彩禮后未締結婚姻關系的,原則上應返還彩禮的,這是對于彩禮的原則性規定,大前提就是沒有締結婚姻,且已經給付了彩禮錢的情況。 (二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的。 這種情況是男女雙方已經履行了結婚的必經法定程序,符合合法的婚姻關系,但是雙方并沒有真正的生活在一起的情況。 (三)婚前給付并導致給付人生活困難的。 彩禮錢是結婚前所給予對方的財物,一般數目也比較大,此種情況是指在給付給對方彩禮錢后,導致了給付方無法生活的情況。

      律圖廣西律師
      律圖廣西律師 4分鐘前回復

      根據《勞動法》第四十四條規定第四十四條規定, 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: 1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; 3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

      律圖紅河律師
      律圖紅河律師 4分鐘前回復

      加班費算工資。 根據我國勞動法的規定,用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。

      馬占錦律師
      馬占錦律師 2分鐘前回復

      您好,不干涉不代表建房行為屬于合法的,若未經的批準或者取得規劃許可證建造房屋在法律上屬于違法建筑。

      即明拆遷律師
      即明拆遷律師 1分鐘前回復

      房屋遭到強拆,被拆遷人應該做好以下四件事情:第一,保護好自身安全,沉著冷靜應對,不要盲目使用暴力抗拆,這有可能危及自己安全或者觸犯刑法,拆遷方就怕找不到理由抓你,被拆遷人一定不要自投羅網;第二,第一時間撥打110報警,最好多報幾次,撥打報警電話時手機要錄音,不管警察來不來,有沒有用都要報警;第三,選取安全位置對強拆現場進行攝影攝像取證,為后邊維權收集好證據,注意一定要錄到強拆指揮者的畫面;第四,完成以上三項工作后,第一時間咨詢專業拆遷律師,尋求通過法律途徑維護自己的合法權利,提高征地拆遷補償。

      我有法律問題,立即提問 >>
      廣東省珠海市香洲區人民法院  民 事 判 決 書  (2017)粵0402民初4562號  原告:魏XX,女,1973年4月4日出生,漢族,住珠...
      勝訴測試
      2020.05.21
      測試律師

      高級合伙人

      廣東省珠海市中級人民法院  民 事 判 決 書  (2018)粵04民再29號  再審申請人(原審原告):珠海市XX公司,住所地:珠海市香洲區金...
      維護當事人合法權益 申請人
      2020.05.21
      彭逸群律師

      主辦律師

      廣東省珠海市中級人民法院  民 事 判 決 書  (2019)粵04民終576號  上訴人(原審原告):珠海XX公司,住所地:珠海市高新區科技創...
      維護當事人合法權益 上訴人
      2020.05.21
      彭逸群律師

      主辦律師

      黃石市黃石港區人民法院  民 事 判 決 書  (2015)鄂黃石港民二初字第00241號  原告周X,居民。  委托代理人戴XX、彭XX,湖北...
      維護當事人合法權益 原告
      2020.05.21
      彭逸群律師

      主辦律師

      為什么選擇我們?
      三重認證
      平臺認證、執業認證、實名認證
      服務專業
      委托后提供訴訟風險評估
      代理高效
      訴訟流程專業化、透明化

      信得過的好律師平臺

      獲取更多案件代理律師信息
      曹成 #婚姻服務 825次播放
      視頻內容:起訴離婚,首先要考慮歸哪個法院管,也就是管轄權的證據,比如在對方的戶口所在地法院
      • 2020-05-21 #工資福利 1019次播放
        音頻內容: 鄭州市金水區律師代理案件,收取費用的多少,通常是參考《河南省律師協會律師服務收費行業指導意見》的規定。根據該規定,刑事案件偵查、審查起訴、審判等階段,每個階段律師費用為
      • 2020-03-20 #房產糾紛 25次播放
        音頻內容: 如果子女欠債后,把自己房產贈與或者低價賣給父母,并過戶給了父母。債權人可以申請法院撤銷贈與合同或者買賣合同。因此,法院是可以執行處理父母名下的房子。如果父母名下的房子,
      • 2020-03-20 #房產糾紛 9次播放
        音頻內容: 如果子女欠債后,把自己房產贈與或者低價賣給父母,并過戶給了父母。債權人可以申請法院撤銷贈與合同或者買賣合同。因此,法院是可以執行處理父母名下的房子。如果父母名下的房子,
      • 2020-04-09 #房產糾紛 0次播放
        音頻內容: 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者
        戴金花律師 1′12″
      • 拆遷律師建議:掌握這幾條拆遷補償邏輯思維,面對征地拆遷您不吃虧
        作者 -即明拆遷律師
        內容摘要

          征地拆遷,有人致富,也有人吃虧。尤其是農村房屋拆遷亂象紛紛。到底是拿一筆現金劃算,還是選一套安置房更好?很多網友帶著這樣的疑問咨詢過愛土拆遷律師團。今天愛土拆遷律師

        查看全文 >>
      • 逾期不還借款被判令按民間借貸最高利率支付利息的勝訴案例
        作者 -李良燕律師
        內容摘要

          最近,本律師代理了一起民間借貸案件,被法院采納了本律師關于按照民間借貸最高利率進行判決的代理意見。  本律師在該案中代理原告沈某,接案后,經仔細研究分析案情,除了原

        查看全文 >>
      • 阻攔施工造成損失涉嫌破壞生產經營罪嗎?
        作者 -孫飛律師
        內容摘要

          觀點碰撞  觀點一 行為人涉嫌破壞生產經營罪。  觀點二 應依據治安管理處罰法對行為人處以治安處罰。  近日,某單位報案稱:單位的施工現場被一名杜姓女子阻攔施工,造

        查看全文 >>
      工傷鑒定程序是怎樣的 熱門推薦
      工傷鑒定程序是怎樣的
      2019/02/10
      向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;根據審核需要可以對事故傷害進行調查核 ... 更多>>
      機構負責人: 楊西嶺
      地址: 日喀則市桑珠孜區上海中路5號
      0892-8822652
      日喀則市人民醫院司法鑒定所(原日喀則地區人民醫院司法鑒定所)根據藏司字《關于日喀則地區人民醫院設立司法鑒定機構的批復》﹝2014﹞130號于201......
      查看更多 >>

      TOP

      不卡的在线av网站 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 妮子网